Desarrollo de Liderazgo Innovador
Resumen: Este taller asegura un enfoque estructurado y dinámico, combinando teoría y práctica para mantener el interés y la participación activa de los jóvenes adultos neurodivergentes.
Idioma: Español e Inglés
Ubicación: Houston, Texas y Miami, Florida
PRÓXIMAMENTE: 2025
Cómo Este Curso Transformará Tu Futuro: Este taller asegura un enfoque estructurado y dinámico, combinando teoría y práctica para mantener el interés y la participación activa de los jóvenes adultos neurodivergentes. Al participar en estos cursos de formación, los jóvenes adultos neurodivergentes adquirirán habilidades y conocimientos valiosos, abriendo futuros más brillantes y aumentando las oportunidades tanto en sus vidas personales como profesionales.
«Todos vamos a ser llamados a liderar en algún momento. La pregunta es, ¿cuándo llegue ese llamado, estaremos listos?»
«No todo el mundo nació para ser presidentes ni altos ejecutivos de grandes empresas. Si aspiras a ser papá o mamá, tener negocio propio, recibir promociones en tu trabajo o coordinar actividades especiales de una causa noble, necesitas habilidades de liderazgo.»
«Para ser líder de un grupo, primero tienes que ser tu propio líder.»
Únete a nosotros para saber más sobre cómo desarrollar tus habilidades de liderazgo e influenciar a otras personas mientras alcanzas tus metas.
Qué significa ser un líder:
Hay muchas interpretaciones de lo que significa ser líder. La mayoría de las definiciones están de acuerdo en que ser líder implica tener poder de influencia sobre un grupo de seguidores donde todos tienen una meta en común. No importa el tamaño del grupo que se está liderando; lo más importante es tener una meta en común para el beneficio de todos. Durante el curso vamos a profundizar un poco más en la definición de un líder.
Instructor: Luis A. Ortiz
Perfil de LinkedIn: www.linkedin.com/in/ortizenterprises
Objetivos del Taller:
- Presentar conceptos de liderazgo y dejar establecido que de alguna manera todos somos líderes de algo en algún momento.
- Proveer herramientas, técnicas y ejercicios para mejorar las habilidades de liderazgo de los participantes.
- Crear un ambiente inclusivo y de apoyo para todos los participantes.
Duración: 6 horas (incluyendo descansos)
Materiales Requeridos:
- Cuadernos y bolígrafos
- Laptops o tablets (opcional)
- Proyector y pantalla (para presentaciones)
- Materiales visuales (para la parte de contenido digital)
Programa del Taller:
9:00 – 9:30 AM: Bienvenida e Introducción
- Actividad: Presentación del facilitador y los participantes.
- Contenido: Explicación del propósito del taller y la agenda del día.
- Actividad: Clips de video con ejemplos de algunos líderes a través de la historia.
- Ejercicio: Analizar una iniciativa exitosa liderada por Nelson Mandela u otro líder e identificar las cualidades de liderazgo demostradas.
9:30 – 10:30 AM: Introducción a los Fundamentos del Liderazgo
- Tema: ¿Cuáles son las cualidades más significativas que debe tener un líder?
- Actividad: Discusión en grupo de las cualidades discutidas y otras cualidades que los participantes quieran agregar a la discusión.
- Ejercicio: Escribe un breve párrafo describiendo a una persona especial en tu vida que tenga al menos una de las cualidades discutidas. ¿Algún momento especial o una feliz remembranza con esa persona especial?
10:30 – 10:45 AM: Descanso
10:45 – 12:00 PM: Técnicas para Medir tu Nivel de Liderazgo Personal
- Tema: Técnicas para crear nuevos patrones de pensamiento, mapas mentales, lluvias de ideas, etc., para medir mejor las habilidades de liderazgo actuales y seguir el progreso a medida que se desarrollan nuevas habilidades de liderazgo.
- Actividad: Dibujar varios ejemplos en la pizarra de cómo medir el nivel de liderazgo.
- Ejercicio: Escribe una historia de dos párrafos describiendo cuál es tu área más fuerte y qué área quieres mejorar.
12:00 – 1:00 PM: Almuerzo
- Orador Principal: Charla de 20 minutos durante el almuerzo.
1:00 – 2:30 PM: Cinco Niveles de Liderazgo y Ejemplos
- Tema: Ilustrar que hay diferentes niveles de liderazgo. Cada uno tiene un alcance específico, y si lo deseamos, en cualquier momento podemos mejorar nuestras habilidades y alcanzar un nuevo nivel.
- Actividad: Describir al menos un ejemplo de un líder en cada uno de los 5 niveles discutidos.
- Ejercicio: Escribe con cuál de los niveles de liderazgo te identificas y por qué.
2:30 – 2:45 PM: Descanso
2:45 – 3:45 PM: Presentar un Ejemplo de Liderazgo en la Industria Aeroespacial
- Tema: Cómo ser líder en un nicho especializado.
- Actividad: Discusión interactiva sobre la exploración espacial y destacar lo disruptivo que ha sido Elon Musk en la industria espacial y cómo inspira a otros a innovar.
- Ejercicio: Crear un personaje (real o ficticio) y escribir una breve escena en la que llega a la Luna o a Marte y qué haría allí al llegar.
3:45 – 4:45 PM: Compartir y Retroalimentación
- Actividad: Los participantes compartirán sus escenas con el grupo.
- Dinámica: Comentarios constructivos y positivos de los compañeros y el facilitador.
4:45 – 5:00 PM: Cierre y Evaluación
- Actividad: Reflexión y resaltar los mejores momentos del día y las discusiones y aprendizajes más notables.
- Ejercicio: ¿A quién admiras como líder? ¿Por qué?
- Dinámica: Agradecimientos y despedida.
Consideraciones Especiales:
- Adaptaciones: Proveer las adaptaciones y apoyos necesarios según las necesidades específicas de los participantes (por ejemplo, descansos adicionales, uso de tecnología asistida, etc.).
- Ambiente Inclusivo: Fomentar un ambiente respetuoso y de aceptación donde todos los participantes se sientan cómodos para expresarse libremente.
- Recursos Adicionales: Disponibilidad de materiales adicionales (por ejemplo, libros de referencia, ejemplos de contenido digital, etc.) para inspirar y apoyar a los participantes.